Bien que la société ne soit pas la première entreprise à soutenir la légalisation de la marijuana, la décision a été largement saluée par les utilisateurs et les militants. En décembre, Amazon s’est publiquement engagé à assouplir sa politique de dépistage des drogues et à soutenir les efforts fédéraux de légalisation. Malgré sa position contre la drogue, la décision d’Amazon est importante compte tenu de son besoin urgent d’employés. L’entreprise prévoit d’embaucher 55 000 employés techniques pour répondre à la demande.

En février, un homme de New York a intenté une action en justice contre l’entreprise, affirmant que l’entreprise lui avait refusé un emploi parce qu’il avait été testé positif à la marijuana. La poursuite a été déposée un mois après que la ville de New York a interdit aux employeurs de tester les candidats pour la drogue. Cependant, Amazon n’a pas répondu à la poursuite. Il n’a pas précisé s’il annulerait l’offre d’emploi. En juillet, la société a répondu à la poursuite en supprimant l’exigence de dépistage des mauvaises herbes pour certains emplois.

Bien que cette décision puisse avoir des effets négatifs sur la réputation de l’entreprise auprès des travailleurs, Amazon est un énorme employeur avec une portée énorme. Ce n’est pas seulement une grande entreprise qui est touchée. Elle fait également face à une forte rotation de la main-d’œuvre et fait maintenant face à une rude concurrence sur le marché du travail. Par conséquent, il est important de garder cette question à l’esprit lors du recrutement de travailleurs potentiels. La nouvelle politique de l’entreprise n’aura peut-être pas l’effet escompté, mais elle fournira toujours à Amazon un plus grand bassin de candidats potentiels.

Alors que le gouvernement fédéral fait pression pour la légalisation, la société a décidé d’assouplir sa politique de dépistage des drogues. Il évalue toujours ses procédures de dépistage des drogues, mais il abandonnera désormais les tests de mauvaises comment bien cultiver du cannabis en interieur herbes de certains postes. Dans une déclaration aux travailleurs, l’entreprise affirme qu’elle restera déterminée à maintenir une approche cohérente de la substance. Et c’est exactement ce qu’il a fait – a soutenu la légalisation de la marijuana.

Bien qu’une nouvelle politique puisse ne pas sembler un gros problème, la décision d’Amazon est importante. La décision de l’entreprise d’éliminer les tests de mauvaises herbes pour certains emplois est un signe bienvenu de son engagement envers la légalisation. Alors que de nombreuses entreprises ont encore des politiques de tolérance zéro, le changement récent est un signe positif pour les travailleurs, car il signale la volonté de l’entreprise d’être plus inclusive.

Alors que la société soutenait auparavant la légalisation de la marijuana, elle la soutient maintenant pour réduire le coût de sa politique en matière de cannabis. Il soutient le projet de loi américain sur le cannabis comme moyen de mettre fin à l’interdiction fédérale. De plus, l’entreprise est déjà en train d’embaucher des dizaines de milliers d’employés supplémentaires. Ce changement pourrait être bon pour la croissance future de l’entreprise. Mais ce n’est pas une chose sûre, car la marijuana est toujours illégale dans de nombreux États.

La société a annoncé son intention de mettre fin aux tests de dépistage de drogues liés à la marijuana. Bien que la décision n’ait pas encore été finalisée, elle a indiqué son intention de soutenir la légalisation à l’échelle nationale. L’entreprise a déjà abandonné l’exigence de tests de mauvaises herbes pour certains emplois. Son soutien à la légalisation est une surprise compte tenu de sa position anti-pot. La loi permet aux employeurs de surveiller et d’analyser leurs effectifs en temps réel.

Bien que la politique d’Amazon ne soit pas un moyen légal de légaliser la marijuana, elle s’est déjà engagée à mettre fin à certains types de tests de dépistage de drogues liés aux mauvaises herbes sur le lieu de travail. Par exemple, l’entreprise s’est engagée à cesser de tester le cannabis à grande échelle. Le succès de la législation pourrait également avoir un impact majeur sur d’autres entreprises. De plus, Amazon s’est engagé à mettre fin à l’interdiction des emplois liés aux mauvaises herbes.

Cette décision intervient alors que l’entreprise continue de soutenir les efforts de légalisation et a abandonné les tests de mauvaises herbes de certains emplois. Néanmoins, c’est un petit geste qui profitera à de nombreux utilisateurs et à l’industrie. En revanche, c’est une grande victoire pour les entreprises qui luttent depuis longtemps contre la légalisation. Quelle que soit la façon dont l’entreprise gère l’herbe, les avantages seront clairs pour tout le monde.